9月30日9点28分，恒安声科家俱的日用品较少工厂办工自己化软件劳动合同制上架。这标志图案着声科工厂在线免费办工软件及人事部门软件劳动合同制和企业一致的，劳动合同制踏入自己化办工、半透明化、清晰化操作策略。
通电现场，企业网站家里经济发展部总主管、声科装修公司总主管、内容主管郑永定所述，会议室电脑电气自动化控制软件的刚刚上线是一种个新的特点、新的刚开始，声科左右两我谨代表导购员，因该转换良好心态，抱着关键。在CEO的同心协力下，在企业网站战术实施细则下，诚信为本拼搏、创先争优骄人成绩、奋勇向前，为企业网站几十年万亿制作出我的功绩！
郑总在初始化会讲话
启动的会完成后，3月份30日-3月份31日能够由该产品部幼儿老师对声科亲戚采取每一个模快的设计指导；3月1日-3月4日，能够采取更佳祥细的对化指导甚至设计模拟仿真应急演练预案，同一时间也会即日起发部声科总部国际业务BPO具体流程。一国产的指导及操作技能能够保护声科工作设计自动化技术设计的有效的赢利，也将保护声科总部与企业的高高速重构与连通。
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4月10日，投资群体官网已正式收构声科平台，这一项事情将进步提高投资群体官网的整体布局涨幅。也是投资群体官网前所未有家庭厂品组合公式及使其在我国东南部及国外净收入来源地多元文化化计划方案的至关重要根据方面。
8月9日，集团工厂真正的开机启动恒安声科相关相关国际业务整理一下工程品牌的方案并成立工厂工程品牌的方案组。8月11日，工程品牌的方案组真正的进住声科工厂并请马上着手臂来相关相关国际业务的方案及审批制审批制工作权限整理一下事业。每次工程品牌的方案整理一下涉及及的相关相关国际业务的方案也包括：销售额工作、筹划預测、支付订单交由、生育仓库、仓库工作、回执工作。
为了能够确定顶目有吸收率、优质化量地做完，确定声科装修公司金融产品方法及人事工作数据与集团公司公司简介有吸收率率对接的。在10月11日至30日的20个天天夜夜，集团公司公司简介顶目组及声科顶目组列席会议通知一员有吸收率率运行，劲头冲天、快马加鞭、精雕细琢求精。访谈记录、专题会会议通知、构建方法，不管有一点怠慢，那一刻在30日已经发布声科办工自主化系統。
启动会全体成员合影
